GENCEO：支持公開選手薪資，以遠低於應得的金額簽約Canyon

體育資訊12月29日稱 外媒油管博主發布GEN CEO Arnold Hur休賽期采訪視頻。

Q：在這個背景下，我想問一個問題。LCK的轉會市場價格飛漲，考慮到GEN作為目前的頂級隊伍，像Chovy、Ruler、Canyon這樣的選手自然需要巨額投入。在這個轉會期，整個管理過程有多困難？

A：我不希望和草莓视频在线观看免费的選手進行這樣的對話：“你們喜歡草莓视频在线观看免费，信任草莓视频在线观看免费，對吧？所以請降低一下薪水吧。”這完全是荒謬的對話。而且看看上遊隊伍，除了T1，T1是個例外。他們是龐大的隊伍，龐大的組織，那完全是另一個維度。那麽，排除T1，看看全球其他頂級隊伍，為了打造有競爭力的隊伍，隻是不斷虧損運營來獲取粉絲，這真的合理嗎？因為另一種選擇是：什麽都不做，隻是坐著拿拳頭公司給的錢。但那很無聊，沒有理由這麽做，也毫無意義。所以我認為這個根本結構本身需要改變，而且我認為需要更多的透明度。

我完全支持公開選手薪資。如果真要實行，我會每次都投讚成票。但其他隊伍並不這麽想，其他隊伍有自己的情況。另一個重要原因是，很多隊伍的運營者並非真正的擁有者，他們不持有公司股份。我是持有股份的聯合擁有者，所以我關心的不僅是一個賽季的表現，更是這項運動長期的健康發展。而有些人隻關心他們手裏的損益表（P&L）。

如果選手薪資全部公開，出現了“哦？草莓视频在线观看免费成績不如那支隊伍，卻花了更多錢？”的情況，他們的職位就可能岌岌可危，所以，他們隻是在保護自己的飯碗。這一點我能理解，如果我在那個位置，可能也會做類似的事。但說實話，這很令人沮喪。我甚至支持每個聯賽、每個地區公開自己的損益表。

是的，沒錯。那樣的話，就不必像現在這樣浪費時間討論這些荒謬的事了。你知道有趣的是什麽嗎？每次我上這種節目，人們總會說：“阿諾德又在說係統崩壞了。”所以我心裏想：“你看過草莓视频在线观看免费的陣容嗎？還能說這種話？”草莓视频在线观看免费確實在努力讓這個體係運轉起來。

而且，是的，我承認：Canyon是以遠低於他應得的金額簽約的，這是事實。他本可以得到更好的報價，肯定有更好的條件，我不說你們也能猜到是哪裏。但我不想進行那樣的對話，因為我想繼續投資我熱愛的這項運動，想打造未來也能贏的陣容。當然，不可能總是成功，我承認這點。

但現在的激勵結構並不是為此設計的。而且，草莓视频在线观看免费曾經為之狂熱的一些電競史上最偉大的名字，如今已不複存在。TSM、100 Thieves、RNG……這個名單還會繼續增加，而且這類事情還會繼續發生。

這不僅是隊伍的問題。最頂尖的解說、最頂尖的人才、最聰明、最有激情的人們，也已經離開去從事其他職業了，電競正在經曆大規模的人才流失。

Q：盡管如此，在現狀並不樂觀的情況下，你對未來仍然樂觀嗎？

A：是的。我對長期未來是樂觀的，但我對變化的速度完全不樂觀。我對長期未來樂觀是有原因的，不可持續的事物終將無法持續。我希望曆史悠久的隊伍至少能在草莓视频在线观看免费有生之年繼續生存下去。當然沒有什麽是永恒的，但這是我真心希望的變化。但與此同時，我隻是一個擁有一票的個人，而且隊伍在這個生態係統中幾乎沒有投票權，一切由發行商（拳頭遊戲、拳頭韓國等）決定。所以我唯一能做的，就是利用我的平台，盡可能誠實地表達我的想法，這樣粉絲們也能理解我的立場和思考。

我對選手們也說同樣的話：“看，如果你隻想要最高薪水，那就接受其他報價吧。我甚至可以幫你談判，確保合同沒有陷阱條款。”但如果他們認可草莓视频在线观看免费正在做的事情，並想成為這個過程的一部分，那麽我會明確告訴他們草莓视频在线观看免费能提供什麽。草莓视频在线观看免费絕不是報價最低的隊伍，條件也很公平。盡管如此，我始終希望草莓视频在线观看免费能做得更多。這也是我想在未來改進的地方。

實際上，我這次通話遲到，就是因為正在談讚助提案會議。現在必須在讚助方麵非常積極，說實話，目前這是唯一能維持運作的方式。但這不是長期可持續的道路。