電訊報：切爾西續約體育總監和招募主管等4人，新合同直到2031年

體育播報8月15日宣 據《每日電訊報》報道，切爾西和體育總監保羅-溫斯坦利、勞倫斯-斯圖爾特以及兩位招募主管喬-希爾茲、薩姆-朱厄爾據續約6年至2031年。這是切爾西對上述4人所做工作的認可，在遭遇了一段時間的批評後，他們的工作已經初見成效。

與切爾西球員和教練一樣，溫斯坦利、斯圖爾特、希爾茲和朱厄爾的合同也包含大量基於成功和達成目標的激勵條款，這符合俱樂部所有者獎勵績效的理念。這些續約不僅代表了雙方的信任，而且長期承諾的時間因素比任何潛在的財務影響更為重要。球員和關鍵工作人員也通過簽訂長期激勵合同，認同了切爾西的理念和策略。

伯利收購切爾西後，俱樂部自2022年夏天以來已經花費約20億鎊，其中8億至9億鎊通過球員銷售收回。溫斯坦利和斯圖爾特於2023年1月開始擔任聯合體育總監，並與希爾茲一起監督了球隊策略的重大轉變，朱厄爾則在一年後加入領導團隊，切爾西的策略在2025年開始取得成效，俱樂部成功晉級歐冠聯賽並且贏得了歐協聯和世俱杯的冠軍。

這些續約並非是對上個賽季成績的獎勵，而是對他們自2023年初以來所有工作的認可，以及對未來計劃的信任。俱樂部內部認為，與長期目標相比，切爾西目前取得的成就相對較少。溫斯坦利和斯圖爾特自加盟切爾西以來麵臨了一些批評，但俱樂部對他們在策略上的堅持和專注印象深刻，領導團隊還從俱樂部各個層麵的支持和信任中受益匪淺。

切爾西領導團隊最顯著的成功案例包括簽下帕爾默和凱塞多等球員，他們被認為是各自位置上最好的球員之一。此外，還有任命馬雷斯卡為男足主教練和索尼婭-邦帕斯特為女足主教練，以及對青訓體係進行重大調整，俱樂部試圖在追求卓越的同時保持勇敢和謙遜。

除了簽下眾多新球員外，切爾西的領導團隊還證明了他們是出色的賣家，僅今年夏天就通過球員銷售入賬超過2億鎊。俱樂部內部對此感到樂觀，認為今年夏天的轉會業務收支將接近平衡。切爾西簽約精英年輕球員的策略基於所謂的“三大支柱”：實力、心態和比賽經驗，俱樂部相信比賽經驗比年齡更重要，這不僅指球員在一隊的比賽時間，還包括他們在大型賽事和國家隊中的表現。

未來規劃是切爾西策略的關鍵要素，最近的例子是簽下令人興奮的年輕球員埃斯特旺，他在去年夏天簽約後留在帕爾梅拉斯一年，直到世俱杯後才來到英格蘭。切爾西沒有試圖調整策略以迎合外界關於贏得聯賽冠軍和歐冠所需的因素，而是加倍堅持其方法。上賽季，切爾西以英超最年輕的陣容晉級歐冠，而新賽季的陣容將更加年輕。